Prace społecznie użyteczne – oznacza to prace wykonywane przez bezrobotnych bez prawa do zasiłku korzystających ze świadczeń pomocy społecznej oraz osoby uczestniczące w kontrakcie socjalnym, indywidualnym programie usamodzielniania, lokalnym programie pomocy społecznej lub indywidualnym programie zatrudnienia socjalnego, jeżeli podjęły uczestnictwo w tych formach w wyniku skierowania powiatowego urzędu pracy zwanych „osobami uprawnionymi” organizowane przez Gminę w:

• jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej,

• organizacjach lub instytucjach statutowo zajmujących się pomocą charytatywną ,

• lub na rzecz społeczności lokalnej.

1. Na wniosek Gminy Powiatowy Urząd Pracy może skierować osoby uprawnione do wykonywania prac społecznie użytecznych na terenie gminy, w której osoba uprawniona zamieszkuje lub przebywa w wymiarze do 10 godzin tygodniowo.

2. Do dnia 31 stycznia każdego roku Gmina sporządza roczny plan potrzeb w zakresie wykonywania prac społecznie użytecznych i przesyła go właściwemu miejscowo Powiatowemu Urzędowi Pracy i Kierownikowi Ośrodka Pomocy Społecznej.

Plan określa w szczególności:

• Rodzaje prac społecznie użytecznych.
• Liczbę godzin wykonywania prac społecznie użytecznych.
• Liczbę bezrobotnych bez prawa do zasiłku korzystających ze świadczeń z pomocy społecznej oraz liczbę osób uczestniczących w kontrakcie socjalnym, indywidualnym programie   usamodzielniania, lokalnym programie pomocy społecznej lub indywidualnym programie zatrudnienia socjalnego, jeżeli podjęły uczestnictwo w tych formach w wyniku skierowania Powiatowego Urzędu Pracy, które mogą być skierowane do wykonywania prac społecznie użytecznych.

3. Prace społecznie użyteczne są organizowane na wniosek Gminy i wykonywane na podstawie porozumienia zawartego między Powiatowym Urzędem Pracy, a Gminą, na rzecz której prace społecznie użyteczne będą wykonywane.

4. Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej sporządza listę osób uprawnionych, które mogą być skierowane do wykonywania prac społecznie użytecznych na terenie Gminy, i przesyła ja do właściwego miejscowo Powiatowego Urzędu Pracy. Lista powinna zawierać: nazwiska i imiona, miejsca zamieszkania lub pobytu oraz numery ewidencyjne PESEL osób uprawnionych, a w przypadku gdy te numery nie zostały nadane, numery paszportów lub nazwy i numery innych dokumentów potwierdzających tożsamość.

5.Gmina lub podmiot, w którym są organizowane prace społecznie użyteczne, przyjmuje skierowaną przez Powiatowy Urząd Pracy osobę uprawnioną w celu wykonywania prac społecznie użytecznych, zgodnie z porozumieniem oraz poucza ją o konieczności przestrzegania ustalonego w miejscu wykonywania prac społecznie użytecznych porządku i dyscypliny.

6. Gmina lub podmiot, w którym organizowane są prace społecznie użyteczne, prowadzi ewidencję tych prac wykonywanych przez osoby uprawnione, zawierającą dane, o których mowa w pkt.4, i ustala wysokość przysługujących im świadczeń uwzględniając rodzaj wykonywanej pracy.

7. Osobie uprawnionej aktualnie przysługuje świadczenie w wysokości nie niższej niż 7,30 zł za każdą godzinę wykonywania prac społecznie użytecznych. Świadczenie podlega waloryzacji z dniem 1 czerwca każdego roku o średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w poprzednim roku.

8. Powiatowy Urząd Pracy refunduje Gminie ze środków Funduszu Pracy do 60% minimalnej kwoty świadczenia przysługującego osobie uprawnionej.

9. Świadczenie nie przysługuje za okres nie wykonywania pracy, w tym za okres udokumentowanej niezdolności do pracy.
10. Na wniosek Gminy Powiatowy Urząd Pracy refunduje ze środków Funduszu Pracy, do wysokości określonej w porozumieniu kwotę świadczeń wypłaconych osobom uprawnionym w poprzednim miesiącu.

11. Do wniosku o refundację Gmina dołącza kopię imiennej listy wypłat świadczenia z podaniem jego wysokości dla osób uprawnionych, którym za wykonywanie prac społecznie użytecznych, zgodnie z porozumieniem, wypłacono świadczenie.

12. Gmina lub podmiot, w której organizowane są prace społecznie użyteczne, niezwłocznie zawiadamia Starostę i właściwego Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w przypadku gdy, osoba uprawniona:

• nie zgłosi się do wykonywania pracy społecznie użytecznej,

• nie podejmie przydzielonej jej pracy społecznie użytecznej,

• opuści miejsce wykonywania prac społecznie użytecznych,

• naruszy porządek i dyscyplinę w miejscu wykonywania pracy społecznie użytecznej.

 

Podstawy prawne:

• Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz.U. Nr z 2008r., Nr 69 poz. 415 z późniejszymi zmianami),

• Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 lipca 2011r. w sprawie organizowania prac społecznie użytecznych (Dz.U. Nr 155, poz.921).

   

W/w realizuje Wydział Instrumentów Rynku Pracy pokój 105 tel. 74/84-07-365

Pliki do pobrania:

• Wniosek_gminy_w_sprawie_organizowania_prac_społecznie_użytecznych_wraz_z_wymaganymi załącznikami 
• Wniosek_o_zwrot_cześci_kosztów_poniesionych_na_wypłatę_świadczeń_pieniężnych_w związku ze skierowaniem osób uprawnionych do prac społecznie użytecznych wraz z wymaganymi  załącznikami