- ABC bezrobotnych i poszukujących pracy
- Określenie statusu - bezrobotny/poszukujący pracy
- Rejestracja bezrobotnych
- Rejestracja poszukujących pracy
- Prawa i obowiązki bezrobotnych i poszukujących pracy
- Finansowe formy wsparcia dla bezrobotnych i poszukujących pracy
- Centrum Aktywizacji Zawodowej
- Niepełnosprawni
- Formy aktywizacji bezrobotnych i poszukujących pracy
- Nabory wniosków
Logowanie
Posiadasz już profil, zaloguj się
Polecamy
Bon zatrudnieniowy
Jeśli jesteś osobą bezrobotną i nie masz ukończonego 30 roku życia, starosta może przyznać Ci bon zatrudnieniowy.
Przyznanie bonu zatrudnieniowego jest uzależnione od profilu pomocy, który zostanie ustalony w wyniku analizy Twojej sytuacji i Twoich szans na rynku pracy oraz indywidualnego planu działania ustalonego z Twoim doradcą w urzędzie.
Bon zatrudnieniowy stanowi dla przyszłego pracodawcy gwarancję refundacji części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne przez urząd pracy.
Realizacja bonu zatrudnieniowego następuje na podstawie umowy zawartej między starostą a pracodawcą, w ramach której:
-
pracodawca zobowiązany jest do zatrudnienia bezrobotnego przez okres 18 miesięcy,
-
starosta refunduje pracodawcy część kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne przez okres 12 miesięcy, w wysokości kwoty zasiłku.
Refundacja , o której mowa stanowi pomoc udzielana zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.
Dodatkowe informacje
Terminy ważności bonów określa starosta.
Podstawa prawna:
-
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz.U.z 2015r. poz. 149 z późn.zm.) - art. 66m,
-
Rozporządzenie Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013r. w sprawie stosowania art.107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz.Urz.Nr L 352. z 24.12.2013r.).